hh.ru приносит отклики — SkillsBoom превращает их в найм. AI сам разбирает резюме, кандидаты проходят честные тесты под видеоконтролем, а каждый отказ юридически чист. Поверх вашего hh.ru, без переезда.
→ 87% точность прогноза · ×3 быстрее оценка · 0 трудовых споров
Никуда не уходим с hh.ru — там кандидаты, и это правильно. Мы достраиваем над ним всё, чего там нет: разбор резюме, тесты, защиту, ответы кандидатам. Разработчики, дизайнеры, сметчики, инженеры, менеджеры — любые роли, где навыки стоит проверить до собеседования.
KIRA — AI-агент Codeboom — готовит. Решение всегда принимает человек: на кнопке, с полным контекстом.
Кандидат жмёт «Откликнуться» в hh.ru. Система замечает это сама — максимум через 15 минут.
KIRA читает резюме и даёт вердикт с объяснением. Подсветит частую смену работы и слабые места.
Кандидату сама уходит ссылка на тест. Всё проходит под видеоконтролем.
Вы видите результат, разбор и рекомендацию. Решение — одной кнопкой.
Кандидату уходит вежливый ответ через hh.ru с причинами. Всё сохраняется.
Система замечает, когда кандидат уходит из окна теста, копирует ответы, открывает подсказки или сажает за тест другого человека. Девять типов нарушений — каждое с отметкой времени и видеозаписью.
KIRA — AI-агент Codeboom — сравнивает резюме с требованиями вакансии и выдаёт понятный вердикт: подходит / возможно / не подходит. С объяснением: что совпало, чего не хватает, как часто кандидат менял работу.
Серверы и хранение в России. Кандидат подписывает согласие до теста. Отказ с конкретными причинами — это не дискриминация, а доказательная база, если дойдёт до спора.
Подключаете свой аккаунт работодателя в пару кликов. Новые отклики подтягиваются сами каждые 15 минут, статусы кандидатов обновляются обратно в hh.ru. Данные передаются в зашифрованном виде.
Три экрана, в которых живёт найм: воронка кандидатов, разбор результата и хронология нарушений на тесте.

Перетаскиваете кандидата по этапам — этапы настраиваются под вашу компанию.

Балл, разбор по блокам навыков и карта компетенций — решение видно за минуту.

Каждое переключение вкладки и выход из теста — с точным временем и видеозаписью.
Раньше выделенная команда рекрутеров и юрист на каждом отказе были роскошью больших компаний. AI сделал это доступным команде из пяти человек.
«У меня 30+ откликов в неделю, и нанимать нужно без рисков по 152-ФЗ»
«Каждое собеседование съедает полтора часа — а по резюме кандидатов не отличить»
до 30 кандидатов проходят тесты в месяц
до 100 кандидатов проходят тесты в месяц
кандидатов — сколько нужно, без ограничений
Ответит живой человек, а не рассылка — в течение 24 часов в рабочие дни.